□记者宋广军通讯员王丽飒王路展

    仲夏时节，襄城县城乡一派欣欣向荣、热火朝天的景象：一排排新建的蔬菜大棚里散发出泥土的芳香，成片的果园里挂满了果实；农民在田间辛勤地劳作着，脸上洋溢着丰收的喜悦；拉运蔬菜的汽车川流不息，把无公害蔬菜销往全国各地；循环经济园区里更是机声隆隆，一个个新项目正在飞速建设……

    大力实施“党建+”模式，坚持党建引领。该县将“党建基因”植入乡村振兴、干部教育、基层治理等全方位、多领域的工作中，在襄城这片沃土上形成了“点亮一盏灯、照亮一大片”的蓬勃之势。唱响了“党建+”新模式之歌，铺开了“党建+”模式下的“人、村、社”共发展新格局，为襄城县的跨越发展蹚出了一条新道路。

    “党建+经济”让乡村旧貌换新颜

    “因为油菜花节，俺这儿的民宿产业也算是打出了名号，现在不管啥时候，周边县里的人都会来这玩，说俺这环境好像世外桃源，俺村现在也是明星村了。”6月12日，在襄城县紫云镇雷洞村，提到村里的民宿，“老石匠之家”的房屋主人王黑孩自豪地说。

    像雷洞村这样的明星村，在襄城县还有很多。这些明星村结合各村的自然条件、经济基础、资源禀赋以及农民素质等情况，盘活现有资源、发挥自身优势、开拓创新思路、融合多种模式，由此衍生出了北姚村的“旅游文化”、雷洞村的“民宿建筑”、姜庄乡石营村“路肩经济”等多个闪亮标签。这些成绩的取得，党建工作“功不可没”。

    在党建引领下，襄城县把发展壮大村集体经济作为组织部门加强基层党组织建设的基础工作和基层党建的“牛鼻子”工程，县委成立集体经济发展领导小组，组织部组建工作专班，落实专职人员、办公场所、工作经费，全面负责发展壮大村集体经济的统筹协调工作。同时，结合各村的自然条件、经济基础、资源禀赋以及农民素质等情况，合理有效地利用当地资源，选准集体经济发展的路子。在运营模式上，采取公司化运营，遵循市场经济发展规律，用市场的办法解决发展过程中遇到的问题，保证了村集体经济的可持续发展。

    通过集中发力、集中攻坚，襄城县村集体经济呈现新气象，逐步形成了一村一公司、一村一产业的良性发展格局，村集体经济“百花齐放”，村民富了、村庄美了，集体有钱给群众办事了、村干部工作有底气了，真正助推了农业转型、乡村振兴和脱贫攻坚，增强了基层党组织的凝聚力和号召力。

    “党建+教育”提升为民服务能力水平

    在职自学、集中授课、基层教学、学员论坛、异地培训、专题式培训、研讨式培训、调研式培训……点击襄城县干部教育培训工作“关键词”，创新之风扑面而来。“全县干部培训是提升领导干部素质能力的基础性、前瞻性工作，责任重大、使命光荣，还需继续努力奋进，需以更实的举措武装头脑，更新的理念解放思想，更大的力度提升素养……”在“领导干部上讲台”专题培训班上，襄城县委书记宁伯伟对干部教育培训提出专门要求。

    为增强基层党员干部的党性修养，去年以来，该县以党建作引领，按照“培训对象全覆盖，培训内容求实效、培训方式创特色”的原则，着力加强干部教育培训工作，旨在为襄城培养一支理论水平高、业务能力强、群众反映好的“学习型、创新型、实践型”的领导干部队伍，带动襄城这列“火车”的飞速前进。

    为保障干部教育培训精准度和实现全县各级各类党员干部培训全覆盖。该县创新培训模式，将优质培训资源向基层延伸，在科级干部主体培训班中推行“1+X培训模式，探索以“党校学理论，外出开眼界，基层学经验”的工作思路；对农村干部进行“领头雁”培训，通过专题辅导、现场观摩、座谈交流相结合的形式，不断增强基层干部抓党建、促发展、惠民生的能力水平。

    “通过学习，我认识到了要带动一个村的经济发展和提高村民的生活质量，党支部书记必须着力发挥‘头雁’引领作用。我回到村里，要带领大家学习实用技术，积极参加技能培训，引导村里的群众发挥自身优势，拓宽增收渠道，提高致富能力。”在针对农村干部开展的专题培训班上，湛北乡后聂村支部书记王国志对今后的工作充满信心。

    在继承中发展，在改革中创新，襄城县在实践中逐步蹚出了一条具有鲜明特色的干部教育培训道路——坚持以党建为引领，实践为中心，以用为导向，知行统一，干什么学什么、缺什么训什么，发挥党员干部的示范引领作用，提升全县党建工作的整体效应。

    “党建+基层”为襄城发展带来新动能

    参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。该县坚持把党的政治建设摆在首位，把抓好基层党建工作作为落实全面从严治党要求的治本之策，抓重点、解难点、举亮点，不断推进基层党的建设高质量发展。

    该县党建工作三年行动计划明确提出了“一年打基础、两年促提升、三年创品牌”的党建目标任务，制定了方法措施和考核细则，为打造党建新高地，构筑党建新格局奠定了坚实基础。

    在该县开展的“百村整顿”活动中，党建工作领导小组逐村研判，县级领导带头分包，开展“六必访六必问”查问题，坚持“一村一策”破难题。严格规范基层党的组织生活。建立县级党员干部定期参加学习、带头讲党课、主持生活会、建立联系点的双重组织生活四条措施，坚持每月初“主题党日”定期提醒、实行“三会一课”记录随机调阅制，创新开展党员党性体检，确保基层党组织生活的时效性和规范性。

    同时，该县加大基层组织建设的投入力度，全面推进村级活动场所“三有五中心”建设，规范安装了统一的“党群服务中心”标识，在全县16个乡镇、448个村（杜区）、102个县直单位安装了集频会议、实时管理、远程培训等功能于一体的“互联网+智慧党建”平台，基层基础设施建设再上新台阶，党员积分超市实现全覆盖，推行党员积分“微激励”，激发党员干事热情。

    在“党建+”模式下，襄城县的乡村经济“+活力”、干部素养“+提升”、基层治理“+效率”，实现了“党建基因”强大效能的充分发挥，为襄城的发展注入“源头活水”。“征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。在接下来的工作中，我们将继续不忘初心、牢记使命，坚持以党建引领为核心、以改革创新为动力、以群众需求为导向，全力激活新动能，开创组织工作新局面，为襄城高质量发展提供坚强组织保证。”襄城县委常委、组织部部长李兰涛说。